ارزیابی، سنجش و مستندسازی عملکرد مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکت ها :
با هدف ارزیابی عملکرد و ارتقاء بهره وری مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکتهای زیر مجموعه، عملکرد شرکتها به شرح ذیل مورد بررسی قرار می گیرد:
- ارزیابی عملکرد سالانه (مجامع سالیانه)
- ارزیابی عملکرد و کنترل بودجه ای ادواری (در مقاطع 3 ماهه، 6 ماهه، 9 ماهه)
ارزیابی، سنجش و مستندسازی اثر بخشی تصمیمات هیات مدیره شرکت ها:
با توجه به وظایف هیات مدیره و در راستای الزامات قانون تجارت، اساسنامه شرکتها و دستورالعمل حاکمیت شرکتی، ضوابط و نحوه تشکیل جلسات به کلیه شرکتهای زیر مجموعه ابلاغ شده و رعایت آن به صورت مستمر مورد پایش قرار می گیرد.
ابلاغ ماموریت و وظایف مدیران شرکتهای زیر مجموعه:
در راستای الزامات قانون تجارت، اساسنامه، ضوابط و تکالیف مجمعی شرکت صنعتی نیرومحرکه، "ماموریت ها، وظایف قانونی و رویه های حاکمیت شرکتی" با هدف شفافیت، حفظ حقوق سهامداران و ذینفعان، مسئولیت پذیری و پاسخگویی هیئت مدیره و حصول اطمینان از تداوم فعالیت، تدوین وبه کلیه شرکتهای زیر مجموعه ابلاغ می گردد.
ابلاغ رویه های حاکمیت شرکتی به شرکتهای زیرمجموعه :
در راستای ایجاد وحدت رویه در شرکتهای زیر مجموعه و حصول اطمینان از رعایت اصول حاکمیت شرکتی، موارد ذیل به شرکتها ابلاغ گردیده است:
- ضوابط تشکیل کمیته و واحد حسابرسی داخلی
- ضوابط تشکیل کمیته ریسک
- سیاست ها و ضوابط تدوین بودجه سالیانه
- ضوابط برگزاری مطلوب مجامع عمومی سالیانه
- و ...