افتتاحیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی در نیرو محرکه برگزار شد.
صبح روز دوشنبه 29/9/1400 جلسه افتتاحیه جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور مهندس اسماعیل پور مدیرعامل، دکتر ذوالقدر قائم مقام اجرائی و جمعی از معاونین و مدیران شرکت صنعتی نیرو محرکه با همراهی دکتر حیدری بهبهانی و تیم ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی همزمان و به صورت مجازی در سالن های کنفرانس ساختمان اداری نیرومحرکه، دفتر مرکزی و معاونت تحقیق و توسعه این شرکت برگزار شد.

مهندس اسماعیل پور مدیرعامل شرکت صنعتی نیرو محرکه، در ابتدای جلسه ضمن قدردانی از تلاش تیم ارزیابی جایزه تعالی سازمانی، گفت:«شرکت صنعتی نیرومحرکه یکی از شرکت های مهم در عرصه خودرویی کشور محسوب می‌شود و این جایگاه در حقیقت به دلیل برخورداری از نیروهای متخصص، مجرب و توانمند در عرصه تولید انواع گیربکس خودرو می باشد».

وی افزود: « بر اساس نقشه راه و در راستای تحقق اهداف و استراتژی‌های جدید، ضرورت داشت تا تغییر استراتژی ها را با هدف دستیابی به شرایط ایده‌آل در دستور کار خود قرار دهیم».

مهندس اسماعیل پور سپس گزارشی از روند رو به رشد نیرو محرکه، بویژه در حوزه تولید محصولات جدید ارایه داد و در همین زمینه اظهار داشت: «برای نخستین بار در کشور طراحی، ساخت و تولید گیربکس شش سرعته در نیرومحرکه به دست متخصصین داخلی و با موفقیت رقم خورد و باعث خرسندی است اعلام کنم این محصول امروز بر روی خودروهای دنا و رانا نصب می گردد و بازخورد مثبت مشتریان و مردم عزیزمان بر موفقیت آن صحه می‌گذارد».

وی همچنین به پروژه‌های در دست اجرای شرکت نیرو محرکه اشاره و در همین رابطه تصریح کرد:«تا پایان سال جاری گیربکس نیمه اتومات AMT نیز همانند گیربکس شش سرعته به تولید انبوه خواهد رسید.

مدیر عامل نیرو محرکه در ادامه سخنان خود از تولید گیربکس AT با عمق خودکفایی 30٪ در آینده‌ای نزدیک خبر داد. و با بیان اینکه یکی از فاکتورهای اصلی نیرومحرکه در کسب موفقیت‌های خود برخورداری از فضای همدلی و صمیمی در بین ارکان مختلف سازمان می باشد، افزود: «به لطف خداوند و با همدلی مثال زدنی در بین همکاران، پروژه گیربکس هفت سرعتهDCT یا همان دبل کلاچ را برای سال 1402 به تولید انبوه خواهیم رساند.

مهندس اسماعیل پور در خاتمه به راه‌اندازی مرکز نوآوری گیربکس اشاره کرد و در همین زمینه یادآور شد: «با ارتباط نزدیک بین این مرکز و شرکت‌های دانش‌بنیان طرح تولید گیربکس های غیر خودرویی را هم در دستور کار خود قرار داده‌ایم.

وی از ارزیابان جایزه تعالی سازمانی دعوت کرد تا با حضور در نیرو محرکه از نزدیک در جریان این دستاوردها قرار گیرند.

این گزارش می‌افزاید؛ قائم مقام اجرایی شرکت صنعتی نیرو محرکه نیز طی سخنانی گفت: «هدف اصلی ما کسب جایزه نیست، بلکه نمایش یک توفیق همگانی برای گذر از یک مرحله و ورود به دوره جدید از موفقیت ها برای سازمان می باشد».

دکتر مسعود ذوالقدر اظهار امیدواری کرد: « نتایج این بررسی‌ها نشانگر فرآیند خودکفایی نیرو محرکه آن هم در شرایط سخت ناشی از کرونا و تحریم های ظالمانه باشد و بر موفقیت‌های نیرو محرکه در رسیدن به اهداف و چشم اندازهای پیش روی خود صحه گذارد.

این گزارش می‌افزاید؛ دکتر حیدری بهبهانی مسئول تیم ارزیابی جایزه تعالی سازمانی نیز ضمن معرفی همکاران خود به تشریح برنامه ارزیابی طی چهار روز آینده پرداخت و در همین رابطه ضمن ابراز خرسندی از حضور خود در این برنامه اظهار امیدواری کرد:« تا نتایج حاصل از این ارزیابی تداوم موفقیت های این گروه معظم را در پی داشته باشد».

به گزارش روابط عمومی، خانم ها؛ دکتر بقایی، دکتر بکر و آقایان؛ مهندس باقری، مهندس زرآبادی پور و مهندس احمد وند دیگر اعضای تیم ارزیابی تعالی سازمانی می باشند.
تاریخ:
1400/10/01
تعداد بازدید:
114
منبع:

ارسال نظرات
نام
 
آدرس پست الکترونیکی شما
   
شماره تلفن
توضیحات
 
تغییر کد امنیتی
کد امنیت
 
Powered by DorsaPortal